Ter um profissional que ajuda pessoas a atingirem seus objetivos de forma sistemática e assistida já é uma realidade constante, tanto no setor profissional quanto pessoal. As funções de coach, mentor e consultor possuem esse papel, no entanto, cada uma delas tem suas particularidades. Você conhece a diferença? Continue a leitura e confira!
Coach
O Coach, palavra em inglês que, se traduzida para o português, quer dizer treinador e que, segundo dados da International Coach Federation, temos cerca de 70 mil atuando no mundo. Nessa função, o profissional está habilitado a auxiliar o coachee (cliente) a tomar as melhores decisões diante de suas habilidades e atuações.
De forma bem simplificada, as principais características de um coach são:
Ajudará a descobrir qual o melhor caminho a seguir.
Auxilia a refletir sobre o problema em questão para que você mesmo possa descobrir o que deve ser feito.
Segue um processo bem definido com início, meio e fim, para que o objetivo desejado seja atingido.
Consultor
O consultor, por sua vez, é aquele profissional que irá fazer todo o processo junto com você ou com a empresa que contratou a consultoria. Suas principais características são:
É responsável por realizar o diagnóstico do problema, definir as soluções e o mais importante, executar as ações estabelecidas junto com o cliente.
É um perfil especialista na área em que atua e trabalha com métodos bem estruturados.
Segue um processo definido para obter os resultados desejados
Mentor
Diferente do Coach e do Consultor, o mentor é um Tutor. Um profissional que tem experiência comprovada na área que você está buscando ajuda. Suas principais características são:
Possui experiência real na área em que fornece mentoria.
Direciona o caminho que deve ser seguido, a solução e os aconselhamentos necessários.
Costuma agir de forma mais incisiva, sempre focado em resultados claros e objetivos concretos.
É o profissional que fará com que você elimine as distrações e foque no que de fato vai te trazer o retorno esperado.
Sem dúvidas, os três papéis são importantes e a escolha entre esse trio, vai muito da necessidade de cada pessoa ou profissional. Desta forma, antes de buscar os serviços de um coach, consultor ou mentor, é extremamente pertinente refletir sobre o seu momento atual, necessidades e objetivos a curto ou médio prazo, para que a partir de então, possa definir que tipo de profissional contratar. É válido ressaltar que você pode ter o acompanhamento dos diferentes tipos de profissionais ao longo da sua trajetória.
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